Congés Payés

Congés Payés : calcul et solde

Combien de jours de congés payés vous reste-t-il ? L'app calcule les jours acquis chez votre employeur, les jours posés, votre solde et la date limite pour les prendre, et explique chaque étape. Vos données restent sur votre iPhone.

Bientôt sur l'App Store
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Jours acquis

L'app calcule les jours acquis sur votre période de référence, avec une embauche ou une fin de contrat en cours de période, et les absences qui comptent comme du travail.

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Jours posés

Posez vos congés : ils sont décomptés automatiquement en jours ouvrables ou ouvrés, jours fériés chômés exclus, et le solde se met à jour.

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Arrêt maladie

L'app tient compte des périodes d'arrêt maladie dans l'acquisition de vos congés, selon les règles en vigueur.

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Report

Après un arrêt qui vous a empêché de prendre vos congés, l'app calcule la date limite du report à partir de votre reprise et de l'information donnée par votre employeur.

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Jours en plus

Jours pour enfant à charge, jours conventionnels, reliquat reporté et jours de fractionnement, si votre employeur les accorde.

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Chaque résultat expliqué

Le pas à pas détaille le calcul avec l'article du Code du travail appliqué. Les sources officielles sont consultables dans l'app, et le récapitulatif se partage en un geste.

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100 % locale

Aucun compte, aucune publicité, aucune mesure d'audience, aucune donnée collectée. Tout reste sur votre appareil.

Congés Payés Pro Achat unique

Le calcul des congés, l'explication pas à pas et le récapitulatif en texte sont gratuits. Achat unique de 2,99 €, sans abonnement, Congés Payés Pro débloque :

Le paiement est traité par Apple et peut être restauré avec le même identifiant Apple.

Application indépendante. Congés Payés n'est pas un service de l'administration et n'est affiliée ni liée à l'administration française ou au ministère du Travail. Les soldes affichés sont des estimations indicatives calculées à partir des informations que vous saisissez. Votre convention collective, un accord d'entreprise ou les usages de votre employeur peuvent prévoir des règles différentes. Seul votre bulletin de paie fait foi. L'app ne remplace pas l'avis de votre service RH, d'un avocat ou de l'inspection du travail. Sources officielles : service-public.gouv.fr, Légifrance, travail-emploi.gouv.fr.