Indemnité Rupture : calcul

Estimez le minimum légal de votre indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle à partir de votre ancienneté et de votre salaire de référence. Vos données restent sur votre iPhone.

Bientôt sur l'App Store

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Indemnité légale minimale

L'app estime le montant minimal prévu par le Code du travail à partir de l'ancienneté et du salaire de référence que vous saisissez.

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Ancienneté au jour près

Indiquez vos dates d'entrée et de fin de contrat : l'app calcule votre ancienneté, y compris les années incomplètes.

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Salaire de référence

Saisissez vos derniers salaires bruts : l'app retient la base la plus favorable parmi les modes de calcul prévus par les textes.

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Rupture conventionnelle

Un repère utile avant un entretien : le montant négocié ne peut pas être inférieur à l'indemnité légale.

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Simulations enregistrées

Comparez plusieurs hypothèses (date de fin, primes, temps partiel) et gardez-les sur votre appareil.

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100 % locale

Aucun compte, aucune publicité, aucune mesure d'audience, aucune donnée collectée. Tout reste sur votre appareil.

Indemnité Rupture Pro Achat unique

L'application de base est gratuite. Un achat intégré unique, sans abonnement, débloque les simulations illimitées, la comparaison de scénarios et l'export du détail du calcul en PDF. Le paiement est traité par Apple et peut être restauré sur vos autres appareils.

Application indépendante. Indemnité Rupture n'est pas un service de l'administration et n'est affiliée ni liée à l'administration française ou au ministère du Travail. Les montants affichés sont des estimations indicatives du minimum légal, calculées à partir des informations que vous saisissez. Une convention collective, un accord d'entreprise ou votre contrat peuvent prévoir une indemnité plus favorable. Ils ne remplacent pas l'avis d'un avocat, d'un conseiller juridique ou de l'inspection du travail. Sources officielles : service-public.gouv.fr, Légifrance, travail-emploi.gouv.fr.